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企業向けのセミナー活況


先日書いた、日本経済新聞に載っていた内定学生引き留め躍起に関する記事の中に、“セミナー活況”という見出しもあり、なんのこっちゃ?と読んでみますと、企業側の話でした。「内定辞退防止セミナー」。7月初めに企業向け研修会社ファーストキャリアが開いたセミナーは定員を上回ったとのこと。50社114人の人事担当者が参加。「内定だしは思い切りドラマチックにやりましょう」・・・ってドラマチックってどんな内定?(笑)。面接の良い評価を学生にフィードバッグして会社で活躍できるとわかってもらうことも重要とコンサルタントの方のお話。この関連のセミナーのコンサルタントって女性が多いのはなぜだろう。
ふと湧き上がった疑問でした。・・・なんだか不自然だと思ってしまうのはうちだけでしょうかね・・・?。学生の意思はまるで無視ってことですよね?、この記事を読む限りでは。学生の意思も尊重してもらいたいです、企業の事を考えるのであればなおさら。

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